헤드헌팅서비스Different Approach, Different Result
헤드헌팅서비스
코리아브레인은 경력, 전문성, 역량은 물론, 품성 및 고객사와의 조직적합도까지 고려하여 인재를 서치하고 발굴하기 때문에,
거의 모든 고객사에서 가장 신뢰받는 1등 헤드헌팅회사의 위치를 확보해 왔습니다.
특히 핵심인재의 헤드헌팅 서비스에 월등한 경쟁력을 보유하고 있습니다.
속도는 코리아브레인의 TF조직 문화가 추구하는 최고의 가치이며, 고객사가 요구하는 마감일을 반드시 준수합니다.
특히 핵심인재의 헤드헌팅 서비스에 월등한 경쟁력을 보유하고 있습니다.
속도는 코리아브레인의 TF조직 문화가 추구하는 최고의 가치이며, 고객사가 요구하는 마감일을 반드시 준수합니다.
헤드헌팅서비스 진행과정
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01. 구인 포지션에 대한 정확한 분석
고객사의 구인 의뢰시 미팅을 통해 정확한 업무 내용 분석 고객사가 원하는 인재에 대한 요청사항을 정리하여 인재추천 계획과 방향을 수립 -
02. 계약
서비스 기간 및 수임료 등 서비스 전반에 걸친 내용을 고객사와 협의후 이에 대한 계약서를 작성 -
03. 후보자 Search
자체적으로 보유한 회원DB와 관련 산업군에 대한 다양한 채널을 통해 적합한 후보자를 써치 -
04. 후보자 검증
후보자가 제출한 이력서의 진위여부를 확인하고 역량 및 인성에 대한 평판조회를 통해 후보자를 검증 -
05. 후보자 추천
추천 후보자 이력서와 헤드헌터 의견서를 고객사에 전달 -
06. 고객사 인터뷰 주선
서류심사에 통과한 후보에 대해 고객사 인터뷰를 주선하고 그에 따른 피드백을 거쳐 고객사가 최종 합격자를 선택 -
07. 고용조건 합의
연봉협상, 출근일자 협의 등 전반적인 고용조건에 대해 고객사와 후보자가 원만히 합의할 수 있도록 조언하고 필요한 후보자의 증빙자료 등을 준비 -
08. 채용완료
추천 후보자에 대한 최종 합격 통보 후 채용자가 제출할 기본 서류 준비, 재직중인 회사의 퇴사준비 상황을 체크하여 출근에 문제가 없도록 조율출근 전 고용계약서 작성할 수 있도록 조정 -
09. 채용프로젝트 종료 및 사후 관리
채용된 후보의 첫출근 일자에 계약서에 명기된 수수료에 대한 세금계산서를 발행하고 출근일로부터 10일 이내에 수수료를 정산 채용된 후보가 이직 환경에 잘 적응할 수 있도록 지속적인 상담과 조언 제공
